اثرات و چالش‌های بسکتبال چین در دوران یائو / رویای مینگ

یائومینگ از اتحادیه ملی بسکتبال چین استعفاء کرد و گئو ژِنمینگ به جای او آمد.

سایت خانه بسکتبال ایران : مسیر آمدن تا رفتن یائو، ستاره‌ی چینی هیوستون راکتس در NBA، در اتحادیه ملی بسکتبال چین یا CBA چگونه گذشت؟

چرا یائو با محبوبیت ویژه خود در میان چینی‌ها، اتحادیه‌ را که یک مسئولیت سنگین اما در عین حال یک مأموریت باشکوه است، ترک کرد؟

یائو 44 ساله، گفت که تصمیم او «پس از بررسی دقیق» و «بر اساس برنامه شخصی او برای توسعه بسکتبال چین» گرفته شده است.
یائو که در 23 فوریه 2017 این پست را در چین به عهده گرفت، از سال 2002 تا 2011، به عنوان سنتر تیم هیوستون راکتس نقش‌آفرینی کرد.

(چند بازیکن چینی که در CBA بازی کردند و به لیگ NBA رفتند: وانگ ژی‌ژی، منگ باتر، یائو مینگ، یی جیانلیان، سون یوئه و جو چی).

رئیس جدید چه می‌گوید؟

گئو ژِنمینگ رئیس جدید CBA خواستار انگیزه‌ی درونی در تیم بسکتبال مردان چین است. در گزارشی که گلوبال تایمز منتشر کرد از قول وی نوشت:
«همه اعضای تیم بسکتبال مردان چین باید احساس فوریت و مأموریت داشته باشند».

به گزارش چاینا اسپورت دیلی، گئو ژنمینگ، پس از کناره گیری یائو مینگ در 31 اکتبر(10 آبان 1403)، گفت: «آنها باید انگیزه داخلی خود را روشن کنند و مسئولیت‌پذیری را بپذیرند».

این روزنامه گزارش داد که گئو این اظهارات را در جمع اعضای تیم برای یک اردوی تمرینی پیش از پنجره دوم مسابقات مقدماتی کاپ آسیا 2025 بیان کرد.

به گزارش خبرگزاری شینهوا، در پنجره دوم آینده، تیم بسکتبال مردان چین در تاریخ 21 نوامبر(یکم آذر 1403) به مصاف گوام و 3 روز بعد با مغولستان بازی خواهد کرد.

گئو بر اهمیت تقویت انسجام و اجرا در تیم تأکید کرد. او خواستار رعایت نظم در اولویت شد و از اعضای تیم خواست از سطحی‌نگری خودداری کنند و قاطعانه مقابل تأثیرات منفی از جمله «فرهنگ هواداران» مقاومت کنند.

گئو گفت که CBA متعهد به ارائه حمایت کامل از آماده‌سازی تیم ملی با تمرکز طولانی مدت بر چرخه المپیک لس‌آنجلس است. CBA برنامه‌ریزی استراتژیک را اولویت‌بندی می‌کند. بر اساس درس‌هایی از دوره‌های قبلی، و به مسائل مشترک و منحصربه‌فرد چهار تیم ملی رسیدگی می‌کند. هدف ادغام منابع بسکتبال در سراسر چین برای اطمینان از یک رویکرد یکپارچه برای تلاش‌های آماده سازی است.

در این بین، نایب رئیس CBA، گونگ لومینگ هم در گفت و گویی با اعضای تیم روی اصول موفقیت در ورزش‌های رقابتی تأکید داشت. «مؤفقیت به تمرین، تلاش و تعهد روزانه متکی است». او از بازیکنان خواست تا مسئولیت‌پذیری، مقابله با چالش‌ها، کار بیشتر، بهبود توانایی‌های فردی، تسلط بر کار گروهی و ارتقای کیفیت تمرین از طریق اتحاد و همبستگی را در سرلوحه کار خود داشته باشند.

همچنین سرمربی بسکتبال مردان چین، گئو شیچیانگ، 12 شرط لازم را برای تیم در رابطه با تمرین و انضباط تعیین کرد.
انتظارات او شامل؛ اتحاد تیمی، نظم و دقت، نگرش مثبت، وفاداری، شخصیت قوی، نظم عاطفی، رقابت پایدار، همسویی با اهداف تیمی، توجه به دفاع و ریباند، بازی تیم‌محور، تمرکز و آمادگی برای چالش‌ها، خطاب به بازیکنان اعلام شد.

یائو مینگ در سال 2011 به عنوان بازیکن بازنشسته شد. در فوریه 2017 به اتحادیه بسکتبال چین پیوست و  رئیس CBA شد. یک سال پیش از آن، در سال 2016، مینگ به تالار مشاهیر NBA معرفی شد.
یائو انتخاب شماره یک درفت NBA 2002 بود و ورودش به لیگ بسیار مهم بود. حضور بی‌نظیرش، او را به نمادی از باز شدن درهای شرق تبدیل کرد. او باعث افزایش مشارکت در بین تماشاگران چینی در NBA شد و چشم‌انداز بسکتبال را تغییر داد.

اتحادیه در بیانیه‌ای اعلام کرد: «در 31 اکتبر، کمیته اجرایی جلسه‌ای در پکن برگزار کرد تا درخواست یائو مینگ برای کناره‌گیری از ریاست اتحادیه بسکتبال چین را بررسی و تأیید کند».

نکات برجسته؛ تیم ملی زنان

دوره هفت ساله یائو مینگ دارای نکات برجسته و چالش‌هایی بوده است. با این حال یائو در پایان کارش گفت که «امیدوارم تا همه در آینده از بسکتبال چین حمایت کنیم».

تیم ملی زنان چین در دوره او در دو بازی متوالی آسیایی جاکارتا 2018 و هانگژو 2023 به مدال طلا دست یافت. آنها همچنین در جام جهانی زنان فیبا 2022 مقام دوم را کسب کردند. با این حال، تیم ملی مردان نتوانست به بازی‌های المپیک توکیو و پاریس راه پیدا کند.

یائو از تجربیات خود برای مدرن کردن بسکتبال چین و ترویج این ورزش استفاده کرده است. او پیشرفت‌های قابل توجهی داشته است. مانند تعیین سقف دستمزد در لیگ CBA. بیمه بازیکنان و ایجاد لیگ‌های جوانان که کانونی برای پرورش استعدادهای بسکتبال از پایه شد.

چالش اصلی یائو مینگ ناکامی سریالی تیم ملی مردان بود و عملکرد تیم‌های ملی بعد از دو ناکامی در راهیابی به المپیک 2020 و 2024، انتظارات را برآورده نکرده است.

یائو گفت که در حال حاضر تصمیم او برای کناره گیری به خاطر چشم‌انداز آینده‌نگر برای توسعه بسکتبال چین است. به گزارش شینهوا، اگرچه دوره دوم او هنوز حدود دو سال باقی مانده بود، اما او می‌خواست یک چرخه المپیک کامل را برای رهبری آینده فراهم کند تا چشم‌انداز خود را اجرا کنند.
وانگ دازائو، مفسر ورزشی، به گلوبال تایمز گفت که یائو نقش مهمی در پیشبرد توسعه بسکتبال چین ایفا کرده است.

«یائو رهبری طیف وسیعی از اصلاحات را با تاکید ویژه بر حمایت از ورزشکاران در توسعه حرفه‌ای انجام داد. رویکرد فعالانه او شامل ارائه منابع بیشتر به ورزشکاران برای ایجاد آینده‌ای پایدار فراتر از دوران بازی آنها بود. یائو در مواجهه با چالش‌های مختلف، به طور مداوم سازگار باقی ماند. استراتژی‌های دقیق و ایجاد فضای رشد محور به جای پایبندی به روش‌های سفت و سخت».

کمک‌های یائو، به ویژه در توسعه جوانان و مدیریت لیگ حرفه‌ای، به طور گسترده‌ای شناخته شده است. وانگ خاطرنشان کرد که اصلاحات او به دلیل کمک به ارتقای استانداردهای کلی بسکتبال چین مورد ستایش قرار گرفته است.

دوره انتقالی

جدایی یائو در صدر موضوعات پرطرفدار در رسانه‌های اجتماعی چین قرار گرفت و باعث ایجاد گفتگوهایی در مورد مسیر آینده بسکتبال چین شد.

وانگ گفت، با کناره گیری یائو، بسکتبال چین وارد مرحله انتقالی می‌شود و تلاش‌های یکپارچه همه ذینفعان برای حمایت از تیم‌ها و بازیکنان در این «چشم‌انداز در حال تحول» را ضروری می‌کند.

یائو تاکید کرد که اشتیاق او برای بسکتبال بدون تغییر باقی می‌ماند. وی خاطرنشان کرد که رشد بسکتبال چین شامل حوزه‌های مختلفی مانند تبادل بین‌المللی، ابتکارات اجتماعی، آموزش جوانان، تحقیقات صنعتی و توسعه فرهنگی است. با نگاهی به آینده، او فرصت‌های زیادی برای ادامه حمایت از این ورزش از طریق نقش‌های مختلف می‌بیند.

اگرچه ابتکارات یائو افت بسکتبال چین را مهار کرد، عملکرد فعلی تیم ملی مردان منعکس کننده چالش‌های اساسی در سیستم‌های آموزشی، توسعه استعدادها و محیط‌های رقابتی است. با حرکت رو به جلو، حمایت جامع‌تری برای ایجاد آینده‌ای پایدار و موفق برای بسکتبال چین مورد نیاز است. وانگ گفت که همکاری در بخش‌ها برای هدایت ورزش به سمت مسیری روشن‌تر ضروری است.

گئو که قبلاً به عنوان معاون CBA با یائو کار می‌کرد، گفت که تحت تأثیر شجاعت و احساس مسئولیت یائو قرار گرفته است.

در طی نزدیک به هشت سال پس از اصلاحات سازمانی در اتحادیه، CBA گام‌های اساسی برداشته است. دستاوردهای کلیدی شامل ترویج این ورزش در سراسر کشور، توسعه فرهنگ و سیستم‌های افتخار بسکتبال، یکپارچه‌سازی ورزش و آموزش، ایجاد سقف حقوق برای لیگ CBA، اجرای سیاست‌های بیمه، و استانداردسازی مسابقات جوانان است. به گفته گئو، این ابتکارات اساسی در حرفه‌ای کردن و پیشرفت بسکتبال چین بود که منعکس‌کننده رویکرد رویایی یائو و تعهد او به رشد پایدار این ورزش است.